BTC: 13124 USD
ETH: 418 USD
BCH: 271 USD
LTC: 55 USD
DASH: 77 USD
Перейти к содержанию


Алекс_2

Пользователи
  • Публикаций

    13
  • Зарегистрирован

  • Посещение

1 Подписчик

Информация о Алекс_2

  • Звание
    Rank №2

Посетители профиля

149 просмотров профиля
  1. А теперь по поводу просто бракованных изделий, не только газпатронов. Бракованные , т.е. не выполняющие свою основную функцию, либо плох, недостаточно не в соответсвии с гостами выполняющие. Основная идея: попытаться найти им вторую нестандартную сферу применения, задача комплексная.
  2. Функция газпатрона мебельного поднимать кресло и опускать его, газ внутри газпатронов частично вышел или вообще вышел, упало давление, соответсвенно не поднимается и не опускается. Опыты по повторной зарядке : долго газпатроны к сожалению не держат.(неделя-две). ПОэтому саму механическую часть либо использовать в другом изделии либо как-то доработать и использовать повторно.
  3. Система отрабатывается уже на практике. Пишите пожалуйста нечто конструктивное и полезное в рамках делового этикета, которым Вы владеете
  4. 3 УЧАСТНИКА 1. ДИРЕКЦИЯ ФИРМЫ №1( преимущества : дополнительная мотивация сотрудника фирмы, выполнил конкретный закза плохо, денег не получил, возможность незначительной экономии фонда заработной платы). 2. СОТРУДНИК ФИРМЫ №1( преимущества: дополнительная финансовая прибыль). 3. ФИРМА №2 стремится наладить деловой контакт с фирмой №1( преимущества: приоритет в выборе фирмы №1 по отношению к другим фирмам, благодаря заинтересованности финансовой сотрудника №1+мотивации финансовая качества его работы, сделал работу плохо денег не получил). сферу применения см. выше с примерами и комментариями. 4. КАЧЕСТВО РАБОТЫ, ПРИВОДИТ К УМЕНЬШЕНИЮ ЗАТРАТ ВРЕМЕНИ И НЕРВОВ И ВОЗМОЖНО К "НЕПРОСЧИТЫВАЕМЫМ ДЕНЬГАМ". 5. ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАГ СХЕМЫ ПОВТОРЮСЬ ПАТОЛОГИЧЕСКАЯ ЖАДНОСТЬ ДИРЕКЦИИ ФИРМЫ, КОТОРОЙ КАЖЕТСЯ ЧТО ЗА ФИКСИРОВАННУЮ СУММУ, ЛЮДИ БУДУТ ВЫКЛАДЫВАТЬСЯ НА ВСЕ 1000%., ТАКЖЕ ХОЧУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ , ЧТО СХЕМА НЕВОЛЬНО БОРЕТСЯ С "СЕРЫМИ" ОТКАТАМИ, ЕСЛИ СОТРУДНИК ЗАХОЧЕТ И ФИРМА №2, ПОЛУЧИТ СОТРУДНИК СВОЙ СЕРЫЙ ОТКАТ И НИКТО О НЁМ И НЕ УЗНАЕТ. ЕСЛИ ЕСТЬ ЖЕЛАНИЕ ПИШИТЕ КОНСТРУКТИВНЫЕ КОНТРДОВОДЫ
  5. Ваш ракурс обзора логичен, в первую очередь идея направлена на: 1. Фирму которая пытается наладить деловые отношения с другой фирмой заинтересовав материально её сотрудников и дополнительно мотивировав их качественный труд, это несомненно!(для сотрудников другой фирмы её приоритет повысится) И направлено именно на сотрудников тех фирм,дирекция которых считают что сотрудники за их фиксированный оклад будут "костьми ложиться" и выкладываться на все 1000% чтобы выполнить свои функции, а таких среди руководства много, но против человеческой природы не попрёшь. 2. Идея направлена для всех фирм абсолютно , чтобы мотивировать качественный труд, потому что если сотрудник фирмы конкретный заказ выполнит плохо, денег ему просто не дадут. 3. Идея не направлена на то чтобы серьёзно съэкономить = это факт. Деньги просто перераспеделяются между тремя карманами. 4. Если фирмы грамотно финансово мотивируют своих сотрудников проценты от продаж и т.д. и.п., то не спорю для этих фирм и их сотрудников применение таких идей будет не очень остро актуально. 5.Поэтому в конкретной ситуации надо рассматривать комплекс факторов финансовых , психологических и т.д. и т.п. чтобы прийти к выводу, можно ли использовать эту идею или нет.
  6. спасибо за конструктивную идею, учтите что газпатрон бракованный... подойдёт там? вот пошли контркутивные мысли , буду рад ещё услышать мысли, лучшие, если они реально будут реализованы и принесут прибыль, постараюсь компенсировать авторам материально. Лично Вы уже учавствуете в этой затее
  7. Кое где и наоборот забирают. Хочу обратить внимание что 21 век сейчас, а электронные приборы для боления массово не используются. нажал кнопочку и пошёл звуковой сигнал и цветовой. И развить тему вплоть до того , что включать в стоимость билета стоимость дудочки и т.д. и т.п. 2 вида билетов без ничего и с продажей устройства. И посмотреть если из 3000 зрителей хотя бы 300 купят уже неплохо.
  8. Скажу вам по секрету, что уже по меньшей мере один человек серьёзно прорабатывает с технической стороны эту тему . 1. есть уже применение , к сожалению не массовое, трудоёмкое и эксклюзивное , польза только для изобретателя. 2. есть наметки конструкторские, что возможно появится и массовое финансово выгодное примение бракованных газлифтов с определенной доработкой. 3. Я стараюсь никогда не делать выводов, не владея всей полнотой картины , серьёзно её не проработав, чего советую и всем людям которые будут в дальнейшем давать комментарии по этой теме. p.s. пожалуйста пишите только конструктивные идеи , полезные , как с точки зрения критики, так и с точки зрения финансовой выгоды. Фразы типа как это прекрасно ,здорово, супер или наоборот лажа, бред и т.д. и т.п писать не надо.
  9. РАЗУМНОЕ ВОЗРАЖЕНИЕ С ВАШЕЙ СТОРОНЫ, ПОПЫТАЮСЬ ПРИВЕСТИ КОНТРДОВОДЫ: 1. РУКОВОДСТВУ МОЖНО ПРЕДЛОЖИТЬ НЕЗНАЧИТЕЛЬНО УМЕНЬШИТЬ ОКЛАД СОТРУДНИКУ, И ЧАСТЬ ДЕНЕГ ТОГДА ОН БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ЗА СВОЙ КАЧЕСТВЕННЫЙ ТРУД-ПОДЧЕРКНУ КАЧЕСТВЕННЫЙ, ДОПОЛНИТЕЛЬНО МОТИВИРОВАННЫЙ ТРУД ЗА СЧЁТ УМЕНЬШЕНИЯ ДЕНЕГ КОТОРЫЕ ПОЛУЧИТ ФИРМА С КОТОРОЙ СОТРУДНИЧАЕТ ДИРЕКЦИЯ ФИРМЫ НА КОТОРОЙ ОН ЗАРЕГИСТРИРОВАН. ПРИМЕР: ФИРМА X ЗАКАЗЫВАЕТ ТРАНСПОРТ ДЛЯ ПЕРЕВОЗКИ СВОИХ ГРУЗОВ ИЗ ТОЧКИ А в ТОЧКУ Б. платит фиксированную сумму всем перевозчикам. НАПРИМЕР 1000дол 10-ти перевозчикам. ОДИН ИЗ 10 перевозчиков предлагает Дирекции и сотруднику, если сотрудник будет качественно и профессионально диспетчиризировать заказ, уменьшить сумму заказа на 10дол но с условием что эти 10 дол получит диспетчер в качестве премии от фирмы работодателя. Работодатель предположим платит сотруднику 500дол в месяц фиксированно. ОН может заплатить 495 дол +10дол премии. зависиит от жадности работодателя. В итоге: сотрудник мотивирован работать именно с этим перевозчиком, сотрудник будет иметь 5 дол навара сверху, если будет качественно работать, фирма имеет 5 дол экономии.
  10. Идея: Продавать болельщикам при входе на стадионы, в спортивные дворцы и т.д. и т.п. :электронные, механические и электрические устройства для "боления".(аудио и визуальные). ( типа знаменитых дудок вузазел ЮАР чемпионат мира по футболу) Спрос большой, предложения на рынке не так уж и много... Жду обсуждение проекта
  11. Найти применение бракованным изделиям, которые на первый взгляд не представляют никакой материальной ценности, путём использования их в нестандартной сфере применения. Пример: Газлифт(газпатрон) офисного кресла ...... Жду нестандартные конструкторско-технологические варианты применения данного изделия
  12. ИДЕЯ : С ОБЩЕЙ СУММЫ ЗАКАЗА ЧАСТЬ ДЕНЕГ ОФИЦИАЛЬНО ВОЗВРАЩАТЬ СОТРУДНИКАМ ТОЙ ФИРМЫ С КОТОРОЙ ВЫ КОНТАКТИРОВАЛИ И КОТОРАЯ ВАМ ПЛАТИТ. 1. СОТРУДНИК ЭТОЙ ФИРМЫ БУДЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ РАБОТАТЬ ИМЕННО С ВАМИ, ТАК КАК ЭТО ЕМУ ВЫГОДНО. 2. ВЫ СМОЖЕТЕ МОТИВИРОВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНО ЕГО И ОПЛАТИТЬ КАЧЕСТВО ЕГО РАБОТЫ. ПРИЧЁМ ВСЁ ПРОХОДИТ ЧЕСТНО И ОФИЦИАЛЬНО., БЕЗ "СЕРЫХ ОТКАТОВ". в жизни нечто подобное проходит в ресторане, когда часть денег отдаётся официантам за их труд.
×
×
  • Создать...